Huelga indefinida de los Residentes Andaluces.

Extraído de Ezotawenotó.

Que los Sanitarios estamos muy cabreados no es un secreto muy complicado de averiguar.

Actualmente los medios de comunicación hablan de las movilizaciones que con el nombre marea blanca están surcando Madrid.

Ocupando blogs de periódicos digitales.

Con el debate de fondo de la privatización como solución o problema para la Sanidad Pública.

No obstante, el objetivo de este artículo es para solidarizarme con los Especialistas Internos Residentes (EIR) que comienzan hoy, 19 de Noviembre, una huelga indefinida.

El motivo de la huelga indefinida lo copio del blog CAREIR: Coordinadora de Representantes Especialistas Internos Residentes:

Estimados compañeros y compañeras,

Tras varias semanas de intenso trabajo y sin haber recibido respuesta a la petición de reunión con la Dirección Gerencia del SAS; hoy hemos convocado la huelga indefinida de Especialistas Internos Residentes que trabajan en el Servicio Andaluz de Salud. La huelga comenzará el lunes 19 de noviembre. Además, el mismo lunes 19 habrá una Cabalgata del Orgullo Sanitario en Sevilla a la que acudirán EIRs de toda Andalucía.

A LA DIRECCIÓN GERENCIA DEL SERVICIO ANDALUZ DE SALUD

Los Especialistas Internos Residentes (EIR) de Andalucía, acuerdan, por mayoría de los asistentes, convocar HUELGA, que afectará a todas las actividades laborales desempeñadas por el personal en formación del Servicio Andaluz de Salud.

PRIMERO.- Las asambleas provinciales proceden por medio del presente escrito, en tiempo y forma, de acuerdo con los previsto en los artículos 3 y 4 del Real Decreto Ley 17/1977, de 4 de marzo, a COMUNICAR a Vd., así como a la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía; y la Consejería de Hacienda y Administración Pública, la decisión adoptada, advirtiéndole que la huelga convocada afectará a los organismos encargados de prestar servicios públicos, por lo que estas asambleas se comprometen a dar la publicidad debida a la Convocatoria de Huelga a través de la prensa y demás medios de comunicación, al objeto de que la misma sea debidamente conocida por todos aquellos que pudieran resultar afectados por la adopción de esta medida.

SEGUNDO.- La huelga convocada tendrá lugar desde el lunes 19 de noviembre, de carácter indefinido.

TERCERO.- Los motivos que nos conducen a esta huelga son:

1. Que los EIR venimos realizando tareas formativas e investigadoras fuera de nuestra jornada laboral sin retribución ni reconocimiento alguno.
2. Que la aplicación del aumento de jornada esconda, en realidad, una rebaja retributiva.
3. Que la aplicación del aumento de jornada en los EIR se ha realizado de manera impositiva sin negociación con nuestro colectivo.
4. Que la aplicación de dicho aumento de jornada se está llevando a cabo sin equidad entre los EIR de Andalucía.
5. Que las nuevas condiciones de trabajo de los facultativos está afectando la calidad de la formación de los EIR.
6. Que la reducción de las jornadas al 75% de muchos facultativos obliga a los EIR a asumir el 25% restante sin tutorización alguna.

CUARTO.- Es por ello que instamos al SAS:

1. A retirar las instrucciones dadas sobre implantación de la nueva jornada de 37,5 horas a los especialistas internos residentes.
2. A anular cualquier detrimento en las retribuciones que haya padecido cualquier especialista interno residente como consecuencia de estas instrucciones.
3. A reconocer como aumento de jornada el tiempo que los especialistas internos residentes venimos dedicando a la formación y la investigación fuera de nuestra jornada laboral.

QUINTO.- Manifestamos que en todo momento hemos intentado mantener una reunión con la Dirección Gerencia del SAS sin que hayamos sido oídos en nuestras justas reivindicaciones.

Sevilla a 6 de noviembre de 2012

La particularidad de los EIR es que el contrato laboral que les vincula también lo es de formación.

Es decir, sirve también para adquirir conocimientos y así poder conseguir el título de especialista.

Esto ha sido motivo por parte de la Consejera de Salud de la Junta de Andalucía Dª María Jesús Montero de recordar que esta huelga no debe alargarse.

Si queréis conocer más podéis enteraros a través del grupo abierto llamado "Residentes Indignados" de Facebook.

Veremos el recorrido de esta huelga.

Y su repercusión.

Tened en cuenta que no hay previstos mínimos.

El círculo vicioso de la relación entre especialistas de primaria y hospitalaria.

Extraído de El Supositorio.

Que las relaciones de los Médicos Especialistas Hospitalarios y de los Médicos Especialistas de Atención Primaria nunca ha sido buena es un hecho.

Para empezar, he de decir es que médicos buenos hay en los dos lados.

Así como médicos malos.

No es exclusivo de ninguno de los ámbitos.

Pero tal como lo veo, existe un relato cronológico que configura una distinción claramente asimétrica.

Igual no soy muy objetivo.

Pero es mi vivencia.

Y la voy a exponer con vuestro permiso.

Como le digo a mis pacientes cuando me dicen que no saben por dónde empezar, comencemos por el principio.

Recuerdo cuando decidí ser Médico de Familia en la licenciatura, y se lo comuniqué a uno de mis amigos de entonces.

Calculo que estaría en quinto.

Su reacción fue la siguiente.

- ¿Y lo vas a elegir así? ¿Sin ni siquiera repetir otra vez el MIR? ¿Y te vas a conformar con "éso"? Tú puedes conseguir "algo mejor".

Primer problema.

Muchos estudiantes asocian mi especialidad a médicos que no pueden alcanzar el nivel de otra especialidad.

Evidentemente esto es totalmente erróneo.

Y quiero decir que no solo no me conformo, si no que me siento muy orgulloso de lo que soy.

Solo un Médico de Familia.

Creo necesario que desde la Universidad se actúe concienzudamente para evitar el desprestigio de mi profesión.

Y eso se consigue igualándola en el pregrado a la de otras especialidades.

Por ejemplo, dándole la categoría de asignatura Troncal.

Por tanto, ya desde la licenciatura muchos compañeros hospitalarios han adquirido prejuicios.

Piensan que no somos suficientemente capaces.

Que somos médicos de segunda división.

Y que somos incapaces de abordar problemas complejos.

Y ese es otro error.

Básicamente, porque los problemas que nosotros solventamos son muy diferentes a los suyos.

Porque nuestras profesiones son distintas.

Bueno, nos vamos haciendo mayores y ahora somos residentes.

Unos de Especialidades Hospitalarias y otros de Medicina Familiar y Comunitaria.

Pues bien, si ya de por sí el estudiante tiene prejuicios, no digamos los Médicos Internos Residentes (MIR).

Ya que la formación de unos y otros son completamente diferentes.

Tanto en lugar como en contenido.

Porque los de Familia tienen que realizar una rotación hospitalaria muy larga.

Alrededor de dos años pasando por los diferentes servicios hospitalarios.

En cambio, los de otras especialidades o no pasan por los Centros de Salud o lo hacen de forma testimonial.

Y esto significa que desconocen qué hacemos.

Cuánto trabajamos.

Y con qué problemas nos encontramos.

Además se le da al residente la imagen que nuestra especialidad no es para nada importante en el devenir de su futura profesión.

Y éso no es en absoluto recíproco.

Porque los Médicos de Familia sí sabemos cómo se trabaja en el Hospital.

Y lo que hacen los especialistas hospitalarios.

Cuáles son sus problemas.

Y cuáles sus virtudes.

Que son muchas, por supuesto.

Una visión más cercana de los residentes hospitalarios de cómo trabajamos en el Centro de Salud, estoy convencido, mejoraría la percepción sesgada que tienen algunos de la Atención Primaria.

Y éso se haría mediante una rotación obligatoria y evaluable.

Pero ahí no queda la cosa.

Nos hacemos adultos.

Y nos convertimos en especialistas.

Y tenemos que trabajar codo con codo Atención Especializada (AE) con Atención Primaria (AP).

Eso sí, con mucho aire de por medio.

Porque nos reunimos poco.

Y solo de vez en cuando se crean comisiones para abordar un problema de forma integral.

Aunque allí, casi siempre, ponen a la cabeza al especialista hospitalario de turno.

Sea o no el más capacitado para la jefatura.

Y éste suele decir a todos lo que tenemos que hacer.

Incluido a nosotros.

Nos dicen como trabajar en nuestra casa.

Sin saber si es posible la realización.

Por falta de recursos humanos o materiales.

Como comprenderéis estos procesos van abocados al fracaso.

Y lo que más me irrita.

En estas comisiones se suele decidir que los Médicos Especialistas de Atención Primaria realicen unas determinadas tareas.

Y da la casualidad que son tareas que los especialistas hospitalarios no quieren hacer.

Están hartos de ellas.

Por ser muy pesadas o muy repetitivas.

Y que rápidamente asumimos dentro de nuestra especialidad.

Con una defensa cuanto menos extraña de nuestras Sociedades Científicas y de las Unidades Docentes de Medicina Familiar y Comunitaria.

Total, que al final se las pasan a Atención Primaria.

Por supuesto con la connivencia de nuestros Gerentes y Políticos.

Que se cansan de decir lo importante que somos pero que a la hora de la verdad siempre barren para casa.

Tanto a nivel presupuestario.

Como de un intangible.

Lo emocional.

El no reconocimiento.

Siempre para el Hospital.

Con lo cual en la Facultad, la especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria es poco apetecible.

Y cerramos el circulo vicioso.

21 pensamientos personales sobre la sanidad española.

Extraído de "El rincón de Eli".

1. La involución de la sanidad ha llegado.

2. El paradigma de gestión privada está fagocitando a la otrora joya de la corona.

3. Externalización como eufemismo de privatización.

4. Optimización de recursos como eufemismo de recortes.

5. Descomposición de un sistema sanitario público mejorable pero que poseía las tres "B": Bueno, bonito y barato.

6. Políticos que anteponen intereses económicos a corto plazo a la salud de los ciudadanos.

7. Políticos que anteponen intereses económicos a corto plazo a la salud de sus profesionales de la salud.

8. Políticos que no escuchan a expertos para poder optimizar mejor los recursos.

9. Metamorfosis de la visión de la salud como un derecho a intentar proteger, para transformarse solamente en un puñado de euros a intentar no perder.

10. Saturación de los ciudadanos ante las desgracias. Como la tolerancia a los malos olores, cuando llevas mucho tiempo ya no huele.

11. Falta de capacidad de los sanitarios de actuar como colectivo grupal.

12. Fragmentación de los profesionales en grupos individuales movidos por intereses particulares.

13. Precariedad laboral como forma de control de la administración sobre los sanitarios.

14. Politización sindical y lucha por aquello que interesa solo a las cúpulas.

15. Desinversión de las motivaciones de los sanitarios mejor preparados.

16. Falta de liderazgo de las sociedades científicas y organizaciones colegiales.

17. Apatía de la juventud ante la pérdida de su generación.

18. Cierre injusto de la muralla a jóvenes sedientos de demostrar que no son apáticos. 

19. Agonía de la Atención Primaria y del papel del Médico de Familia, como elemento principal y estabilizador del Sistema Sanitario Público. 

20. Lucha de compañeros Médicos de Familia por darnos el sitio que nos corresponde, mediante la creación y su difusión de los documentales "seisminutos" .

21. Agonía del Sistema Sanitario Público por fallo multiorgánico.

Los que que quieran pueden añadir pensamientos, a título personal, sobre la sanidad española mediante los comentarios.